2019-01面试总结
本帖最后由 唐培亮 于 2019-1-18 23:09 编辑哈哈、我是今年第一个发面试帖的人、开心！
废话不多说、上料、本人男、本科毕业3年、元旦之后在boss上开投简历、总共面了4家外包，下面且听我娓娓道来：
第一家，软通的华为外包，总共三轮面试；
第一轮来的是个40+岁的小胡子大叔，目露精光，一边看着我的简历一边哼笑，我当时感觉怕是要栽，提问如下：
1、自我介绍（我介绍完之后他说：就这样？我知道他是在给我制造压力，这反倒让我淡定很多）
2、说一下你对性能的理解？
3、你们做性能关注哪些指标？
3、你做过什么性能测试？（我答用jmeter模拟30/40/50用户做投资的性能）
4、你这30/40/50用户，这些数据是怎么来的，你凭什么让别人相信你做这个数量的并发是符合需求的？
5、有没有做过可靠性测试？怎么做的？
6、百度搜索引擎，就搜索框跟百度一下按钮，你怎么测？（这个问题看似简单，其实并不容易，你可以自己试着尽可能多地写测试点，然后查一下百度，这个百度有原题，你会发现有很多场景你都没想到）
7、你对python的理解程度有多深？
第二轮面试：华为本部测试人员，他说他是华为本部人员的时候我夸了一下他肯定是很厉害的，他听了有点开心、所以整个面试过程气氛很融洽，哈哈
1、自我介绍
2、讲第一个项目
3、性能关注什么指标
4、会不会python？怎么做自动化？
5、怎么做接口测试
6、测桌子、说测试点（注意一定要先说主体功能的测试点，不要乱了顺序）7、能接受加班到什么程度？
第三轮面试：测试老大，40+岁，上来先甩一份8页的笔试题，然后看了几分钟我的答卷之后才开始的面试
1、自我介绍
2、讲第一个项目
3、写过多少用例？
4、手写一条SQL查询语句（注意这里写的时候，用的表名跟表字段，一定要用自己原先设计的自己项目里的表跟字段，不要写什么a表b表，id字段name字段，实际项目的表名跟字段名都是几个单词组合的）
5、手写一个用于查询的存储过程，要边写边讲
6、讲接口，写出你测过的其中一个接口的参数有哪些？你是怎么去测的，讲测试点？就这个接口你大概写了多少个用例？
7、能不能加班？
华为这家面试虽然过了但是给的薪资不高、毕竟第一次面试、有点紧张、总结下来就是态度要端正，说话要礼貌，不懂要请教，特别对上这些40多岁的技术人员，技术上不会的不要乱扯，人家干了几十年技术你蒙不了，当然，项目我们可以蒙一蒙，毕竟你的项目你说了算。
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第二家面试是中软在东莞的华为项目
面试官是一个年纪跟我差不多的妹子，自我介绍之后直接问python怎么做自动化，这里要注意的是我们学的有web自动化、接口自动化跟数据库自动化，数据库自动化没啥好讲的，所以我那时候反问了一下她是想听web自动化还是接口自动化，她愣了一下，我说那我讲一下用python做的接口自动化吧（我对这个比较熟），讲完之后也没问其他的了，后面问我期望薪资，我说13-15k，她就让我在位子上等，之后HR微信我说这个项目给不到这个工资，而且我毕业只有3.5年中软这边最高只能开到12.5k，问我能不能接受，可以的话就直接下一轮面试，不行的话就没办法，后面我也没面就走了，走之前HR跟我说如果本科毕业满4年了中软这边可以开工资到14+k，这个你们后面面试的同胞们可以结合参考一下薪资范围，当然我们面试的时间点临近春节，工资普遍低于平时也是有影响；
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第三家没面试过，跟测试老大来对招，面试只有一轮，前面聊得还可以，没怎么问，说没几句他就开始讲他们公司，但是他一直说他们这里加班比较严重，我就问了一下公司对加班有什么补贴？然后他的脸就拉下来了，所以关于这些福利待遇之类的问题，别跟搞技术的人谈，跟HR谈；
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第四家面试的是软通的招商项目，集中面试，40多个人面试招8、9个人，会议室里有5个面试官，每次进去6、7个人，以面试官提问、应聘者抢答的方式进行面试，算是很新颖的手笔了；提问如下：
1、每个人都进行自我介绍
2、web测试跟app测试的异同点？
3、163邮箱的登录，只考虑用户、密码、登录按钮，怎么测？
4、python做自动化需要导入什么库？
5、python常用的数据类型有哪些？
6、给你一个项目，怎么去带团队？
7、在浏览器地址栏上输入百度的网址，回车查看百度首页，这个过程中数据在服务器之间是怎么交互、传输的？
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面试通过者留下参加笔试，面试+笔试成绩综合高分就通过面试，虽然最后侥幸收到了这家的offer，但我一直都觉得有点不太真实，面试的时候我也没怎么回答，就补充了163邮箱登录的2个比较偏的测试点，因为我们这组7个面试者里有一个以前是做测试小组长的，有点厉害，答不过他，整场下来感觉像是参加了场笔试就说通过了，有些云里雾里；后面回来总结了一下，其实这种抢答类型的面试，一定要先稳住，如果你想最先回答，那么一定要有把握答得即全面又系统，保证你答完之后别人没得说，像web测试跟app测试有啥区别这个问题，那个小组长一个人就几乎说完了所有的答案，后面的人基本没得补充，这是一种方式；另一种方式，问题出来的时候直接跳过那些谁都能想到的答案，而要去想那些别人可能不会注意到的场景，以补充别人容易忽略的细节的方式，给面试官留下印象；
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以上是我面试了4家的基本情况，我运气算比较好的，没有遇到一些奇葩的面试官，也没有被死抓着项目一直提问，可能这也是跟我讲项目的方式有关吧、我对业务流程基本几句带过，说得多的是我在项目里的职责，重点凸显python、自动化、接口，涉及到一点性能，注意性能这块别说得太过、这里面的水很深；讲的时候一定要自信，刚开始不自信不要紧，大家都一样，多面几家你就自信了，还有记住一点，你的项目你说了算，你说有就有，没有就没有，你说是就是，不是就不是，当面试官对你进行压力测试，反问你怎么你们项目这里不是应该要这样这样吗的时候，你一定要记住，亲爱的面试官，我们的项目不是你说的这样的，而是我说的这样，不管合不合理，它就是我说的这样、哈哈、记住了没；
最后来个深情告白： 两个半月转瞬即过，这虽是一笔交易，我更看作是一个机会与一场缘分，感谢校长成就了多测师这个平台，感谢陈sir的用心与耐心，感谢同学们的关照与包容，也感谢我自己这段时间以来还不算很偷懒。哈哈~
最后祝各位同胞都能收获自己满意的offer，我们后会有期！
学习了 学习了师兄 学习了师兄！ 感谢，师兄 这笔，都让你装完啦！哈哈 牛逼
学习了:lol，感谢学长的精彩分享 我亮哥666 谢谢分享
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