2022年4月20号第四天笔记

黑盒测试（功能测试）的设计用例的方法
1.等价类（重要）
2.边界值（重要）
3.判定表
4.因果图
5.场景发

等价类划分法：范围内的值都是对应的。
需求一：在输入框中对考试的成绩【1-100】进行打分并且是正整数。
输入域：1-100分
集合：1-100之间的任意正整数。
区分有     1.有效等价类：输入的都是合理的数据，正确的值 20， 55，89
                2.无效等价类：输入的都是不合理的数据，在约束范围之外的值，不是规定的，-1，200.，duoceshi
从不同的角度进行违反
1.有正常的场景。
2.有异常的场景。
需求二：qq密码是由6-10位数字字符或者英文或者下划线
有效等价：
6-10位纯数字，
6-10纯字母，
6-10位下划线，
数字和字母和下划线的组合：数字加字母，数字加下划线，字母加下划线。
无效等价：
1.长度违反
小于六位;12345，abcde
大于10位：1234567890123
2.从类型违反
特殊字符：@￥%&*#
中文字符===南京6班
中文加特殊字符加空格
3.默认非空，约束默认不能为空，
数据为空===异常场景。
案例：
现场有一个档管理系统，容许用户通过输入年月对档案文件进行检索，系统对查询条件年月的输入限定为1990年1月-2049年12月，并规定：日期由6位数字字符组成，前四位表示年，后2两位表示月
有效等价
199001==验证年份在1990到2029之间
204912==验证月份在01-12之间
200001==验证6位
无效等价
非数字字符==中文，英文，特殊字符
长度小于六位：19900，20491
长度大于六位：19990012，2049123
有其他的字符（中文）;1995年轻
包含字母：2005ab
包含特殊字符：1998￥#
年份小于1990：198901
年份大于205949：205001
月份小于01：200500
月份大于12：200513
乱序数字：123456
月份在年份前：122049
输入框为空。
常见的能够划分等价类的情况：
1.数值的范围==1-100进行打分
2.重复的次数==银行取钱的时候，密码输入错误的次数
3.字符串的长度==输入框支持输入6-10位数字
4.列表（abc   dcs   nihao  ）==字符串中字符的个数
5.该文件上传功能支持文件的格式：.bmp  .jpg  .png图片的格式。
（无效等价）：word，  excel
6，文件的大小：文件上传功能==支持500M以内的文件
7，屏幕的颜色：
8.反应超时==一个应用超过30秒都没有相应则报错。

面试题目：你们的用例包含哪些内容，哪些元素。
编写测试用例的注意点。

用例的要素/内容：用例编号，用例的标题，前置条件，步骤，预期结果，，优先级。报告人
编写测试用例注意点
1，用例是要用验证开头，
2，验证标题要和步骤对应
3，验证标题和预期结果呼应
4，等价类用例设计方法描述一般是大于，小于在什么数据之间
5、预期结果要和步骤一一对应
6，标题是一个陈述句

测试点：测试的功能点
1，是一个判断句：输入正确的账号和密码是否能够登录成功
面试题目：
以登录界面为例，输入测试点，你会怎么设计用例，你会怎么考虑
检查界面是否显示正常，（界面测试）
输入正确的账号密码是否可以登录成功（功能）
点击登录界面是否可以跳转
界面跳转的时间是否符合要求（性能）
在不同的浏览器中是否可以正常登录（兼容）
登录后是否可以对密码进行加密（安全）

边界值：边界的点，考虑边界点两边的值

闭区间[1-100]包括两边
上点:1，100正常场景
离点：0，101，异常场景
内点：50，20，80正常的场景
闭区间：[1-100]
正常的测试点：1，100，50.，2，99
异常的测试点:0,101

开区间：（1-100）不包括两边
正常的测试点;2,99,50
异常的测试点1，100.
半开半闭【1-100）
正常测试点1，99，50
异常测试点：0，100
美团外卖3-8公里免费配送【3-8】
正常场景：3，8，5
异常的场景：2，9
一个输入域用边界值设计用例，一共选取几个点测试。
两个上点，两个离点，一个内点

需求用户名是由11位纯数字的手机号码组成
边界值
验证在输入框输入11位纯数字组成的电话号是否可以登录成功
验证在输入框输入10位纯数字组成的电话号是否可以登录成功
验证在输入框输入12位纯数字组成的电话号是否可以登录成功

等价类的描述
验证在输入框中输入小于11位的数字是否可以登录成功
验证在输入框中输入大于11位的数字是否可以登录成功
验证在输入框中输入等于11位的数字是否可以登录成功

因果图;

因果图的符号：代表的是原因与结果的关系。
C：cause===原因
E：end===结果
恒等：当原因出现的时候，结果一定出现。
非：当原因出现的时候，结果一定不会出现。
或：V/or |:多个原因中有一个出现，则结果就会出现。
与^&      :多个原因必须要同时出现，则结果才会出现。
约束符号：代表的是原因和原因之间的关系，结果与结果之间的关系。
E异：男生和女生。可以两个都不选，但是，如果要选择只能选择一个。（非必填）
I或：所有的原因中最少选择一个，也可以都选。
O唯一：必须选，但是也只能选一个，不能同时多选。
R要求：南京出现的时候，必须是江苏出现。
M强制：出现登录成功的结果就不能出现登录失败。

因果图中的约束
在实际问题中输入状态相互之间、输出状态相互之间可能存在某些依赖 关系，称为“约束”。
对于输入条件的约束有E、I、O、R四种 约束，对于 输出条件的约束只有M约束。
ØE约束(异)：a和b中最多有一个可能为1，即a和b不能同时为1。
ØI 约束(或)：a、b、c中至少有一个必须为1，即 a、b、 c不能同时为0。
ØO约束(唯一)：a和b必须有一个且仅有一个为1。
ØR约束(要求)：a是1时，b必须是1，即a为1时，b不能为0。
ØM约束(强制)：若结果a为1，则结果b强制为0。

面试题目？你上家公司怎么用因果图设计用例的？
我在上一家公司一般不会使用因果图，但是对于需求文档中有因果图关系的需求，我会把因果图中的原因放入判定表中的条件桩，把因果图中的结果，放入到判定表中的动作桩中，从而把因果图转化为判定表，根据判定表输出测试用例，这样可以防止用例漏写和漏测。